《具体的には》
・中途採用の企画と遂行
-CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用
（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります）
-採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成
-ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定
-ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成
-カジュアル面談、面接の対応
-面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整
-内定者へのオファー、グリップ対応
-新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進
※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。
採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。

《やりがい》
・スタートアップの事業成長を採用面で支えられるやりがいを感じられます。
・「相思相愛採用」を通じて、組織のMVV浸透に貢献するやりがいを感じられます。
・採用面の戦術策定〜実務までお任せしますので、裁量をもって仕事をしていただけます。
・将来的には、ご希望に応じて、採用だけでなく、組織開発、人材開発、人事制度企画・運用など、攻めの人事領域に幅広く携わっていただけます。
※クラッソーネの採用活動ではスキルだけでなく会社の目指すミッションバリューに共感いただける方、カルチャーにマッチいただける方の採用を軸にしております。特に個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考プロセスを通じて確認しています。

《同社のサービスについて》
解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
以下のいずれかの経験があること（目安：経験2年以上）
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社（中途採用領域）での法人営業経験
・採用代行（RPO）での中途採用業務経験

《歓迎》
・ベンチャー企業／スタートアップ企業での就業経験
・営業職やマーケティング職の経験（事務作業だけでなく戦略立てや企画遂行など）