人事採用 新卒中途採用推進／賞与6.1ヶ月実績／想定年収500万〜900万円／年間休日124日／完全週休2日（土日祝）
職種: 人事採用 新卒中途採用推進
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
業務内容
《具体的には》
・採用活動の推進
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※採用業務が全体の8割近くとなっています。
「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定ですが、「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。
《組織構成》
人事部は7名体制となっております。
※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心ください。
・採用活動の推進
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※採用業務が全体の8割近くとなっています。
「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定ですが、「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。
《組織構成》
人事部は7名体制となっております。
※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心ください。
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
《歓迎》
・IT会社における人事労務部門としての経験
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
《歓迎》
・IT会社における人事労務部門としての経験
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験
募集要項
| 職種 | 人事採用 新卒中途採用推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分※休憩45分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み） GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 固定残業：なし 賞与：昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月 想定年収：500万円～900万円 月額（基本給）：30万円～ |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、 階層別の教育制度、情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）※資格取得の際は資格手当あり 社員持株制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、社員親睦費補助 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 |
| 沿線・最寄駅 | JR名古屋駅徒歩10分 |
| 勤務先名 | 東海ソフト株式会社 |
| 勤務先事業内容 | ・モビリティソリューション開発（車関係）／・製造・物流ソリューション開発（工場関係） ・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）／・社会インフラソリューション開発（公共系）／・システムインテグレーション |
| 勤務先従業員数 | 565名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |