《具体的には》
・経営課題・人事課題を踏まえた研修プログラムの企画・改善・効果検証
・キャリア研修の年間計画立案
・研修資料の作成から当日の運営・ファシリテーション
・その他社員のキャリア開発を促進する施策の検討・実施

■求人の魅力
本ポジションでは、研修企画から運営まで一貫して携われるため、アイデアを形にし、社員のキャリア形成に直接貢献できるポジションです。
また、経営課題や人事課題を踏まえた人材育成施策の企画・運営に携わり、エンジニアの成長やキャリア支援を通じて、ものづくりの未来をともに創るやりがいがあります。

■働きやすい環境
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。2025年12月に豊田新事務所、2026年に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れています。
・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・企業研修の企画・運営の経験（目安5年以上）
・社員のキャリア支援にやりがいや意義を感じる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）

《歓迎》
・メーカーでの研修の企画・実施、または研修運営に関する業務経験
・人事制度（評価制度）の企画・運営に携わった経験