《具体的には》
これまでのご経歴や適性に応じて、以下の業務を定常的・横断的にお任せしていきます。
・人事・採用業務
┗中途・新卒採用実務：各部門の採用ニーズヒアリング、求人票の作成、転職エージェントとの連携・交渉、面接設定および面接官対応
┗受入・オンボーディング対応：入社手続き、新入社員研修の企画・実施、各部署への配属フォロー

・労務管理業務
┗勤怠管理・給与計算サポート：全社の勤怠データ確認・集計、各種手当申請の確認
┗社会保険手続き対応：入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き対応（各種機関への提出等）
┗安全衛生・健康管理：定期健康診断の調整・運営、衛生委員会の運営サポート、ストレスチェックの実施対応

・総務・ファシリティ管理業務
┗オフィス環境・備品管理：社内備品・消耗品の受発注、オフィス設備の維持管理、各種契約書の管理・更新
┗社内行事・プレゼンテーション：社内イベントの企画・運営、社内向け告知物や説明資料の作成・プレゼンテーション
┗来客・電話対応：代表電話対応、来客時の応対、郵便物の管理・発送業務
┗各種問い合わせ対応：社員からの労務・総務関連の問い合わせ窓口業務

《ポイント・アピール点》
幅広い経験が活かせる職場：人事・労務・総務のいずれかの経験があれば、他の領域へも業務の幅を広げてキャリアアップが図れます。
社内外とのコミュニケーションが中心：社内各部署や人材エージェント・お取引先など、多くの人と関わりながら柔軟に対応・提案していくスキルが活きるポジションです。

《必須》
・学歴／専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・採用・労務・総務いずれかの業務経験
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）

《歓迎》
・コミュニケーション能力や柔軟な対応力に自信がある方
・プレゼンテーションが得意な方
・普通自動車の運転に抵抗がない方