《具体的には》
・新入社員向けオリエンテーションや教育研修の企画・運営
・人事制度や社内規程に関する社員サポート
・労務管理および労働関連法令への対応
・給与計算、勤怠管理業務
・人事システムを活用した社員情報管理
・採用活動の企画・運営サポート
・タレントマネジメント施策の企画・運用
・人員計画の策定および組織分析
・エンゲージメント向上施策や研修プログラムの推進
・国内外の人事プロジェクトへの参画
・労働組合との定例会議運営および関係構築
・社内向けコミュニケーションの企画・発信

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
※下記のうちいずれかのご経験がある方
・人事・総務・管理部門での実務経験
・人材業界での採用・調整業務経験
・事務職として調整業務・対人対応経験をお持ちの方

《歓迎》
・採用業務のご経験
・英語学習への抵抗がない方
・外資系・メーカーでの就業に興味がある方