《具体的には》
・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）他
・人員計画、入退職手続き（雇用契約・社内手続き）、異動手続き、月度人員集計
・採用活動計画、学校訪問（大学・高校）、説明会企画、運営、選考試験運営、キャリア採用他
・勤怠管理、休暇管理、給与／賞与／各種手当（一部アウトソースしている業務あり）、通勤費他
・保険手続き（健保／介護／厚生保険等）、雇用／労働保険料納付処理
・福利厚生制度企画、イベント企画運営、年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口、転勤者住宅賃貸契約手続き他

《組織構成》
三重工場　総務人事部
部長・課長以下スタッフ18名（安全衛生含む）

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・下記のご経験（二つ以上のご経験）
　・人事制度（人事制度・評価制度・賃金制度）企画、社内調整
　・労働組合対応（春季交渉・労使協議会など）
　・労務管理（勤怠管理・給与計算）
　・社会保険業務
　・採用計画、選考対応
　・福利厚生制度企画
※幅広く人事業務経験がある方を募集します。

《歓迎》
・メーカーでの就業経験
・ビジネス英語力及び使用経験（TOEIC500点以上）
・ビジネス中国語使用経験
・人事系資格保有

《求める人物像》
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方