《具体的には》
〇経営企画業務
・各部門における業績管理、部門折衝
・経営企画の策定及び経営管理
・経営層との各種調整、資料作成など

〇人事総務部門業務（ご経験に合わせてお任せします）
・人財開発及び社内教育制度の構築と運営
・人事制度の構築
・社内インフラの整備構築など社内管理業務全般を統括管理

《配属先について》
本社：管理本部
本ポジションの後任採用です。入社後は引継ぎ期間を十分確保した上で業務を覚えていただきます。
※将来的には管理職、役職者となり、会社経営を支えていく立場をお任せします。

《やりがい》
業務に対しての改善案やアイデアなどを、積極的に発信していただきたいと考えています。たとえば収支管理の仕方や業務フローの簡略化など、気付きがあればすぐに打診してください。上場を視野に入れた時、どういった経営をしていくべきか、資金繰りはどうすべきか、など、経営にも関わるようなカタチで動いていただければと思います。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・事業会社での事業企画、経営企画のご経験
・財務経理等の経験及び知識
※キャッシュフロー計算書や財務諸表が理解できる方や管理会計知識のある方を想定しています。

《歓迎》
・経営コンサルタント
・人事労務経験者
・金融機関出身者
・物流関係の管理部門のご経験
・経営企画または管理部門経験者
・マネジメント経験（課長以上の役職）