人事の制度改革担当 次期部長候補11／想定年収600万〜800万円／年間休日124日（土日祝休み）／寮・社宅完備
職種: 人事の制度改革担当 次期部長候補11
雇用形態: 正社員
エリア: 三重県津市西丸之内36-25
業務内容
《具体的には》
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営
※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます。
《ミッション》
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。
・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。
《配属先情報》
2名在籍中
変更の範囲：会社の定める業務
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営
※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます。
《ミッション》
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。
・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。
《配属先情報》
2名在籍中
変更の範囲：会社の定める業務
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事制度の企画・立案、予算管理、評価制度運用などの経験がある方
《歓迎》
・マネジメント経験がある方
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事制度の企画・立案、予算管理、評価制度運用などの経験がある方
《歓迎》
・マネジメント経験がある方
募集要項
| 職種 | 人事の制度改革担当 次期部長候補11 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 給与 | 月給：255,000円 〜 570,000円 固定残業：なし 賞与：昇給／年1回 賞与／年2回 想定年収／600万円～800万円 想定月給／430,000円～570,000円 月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：175,000円～272,000円 ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、社会保険完備、退職金制度、持株制度、借上げ社宅制度（個人負担3割）、保養施設（伊勢志摩・沖縄・ハワイ）、定期健康診断、産休制度、介護休暇制度、転居手当一部支給 通勤手当（交通費支給） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 三重県津市西丸之内36-25 |
| 勤務先名 | 株式会社メディカル一光グループ |
| 勤務先事業内容 | 調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業、投資事業 |
| 勤務先従業員数 | 2,512名（内、薬剤師数489名）※グループ全体（2025年2月末日現在） |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |
