採用人事 コーポレート中途採用／月給30万円〜／年収500万〜700万円／賞与年3回／年2回・7日間の長期休暇あり
職種: 採用人事 コーポレート中途採用
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
業務内容
《具体的には》
・採用戦略の立案・実行： コーポレート部門や採用難易度の高い専門職、ハイクラス人材の採用戦略立案・推進
・母集団形成・チャネル設計： 求人媒体の選定・運用、スカウト・求人票の訴求改善、エージェントマネジメント
・選考プロセスの最適化： 候補者の動機形成や辞退理由の分析、候補者体験（CX）の向上に向けた提案・実行
・データ分析・KPI管理： 採用数値を構造的に捉え、データに基づいた改善施策の打診
・ステークホルダー連携： 経営層や各部門責任者の課題をヒアリングし、パートナーとして採用を推進
《配属先について》
人事企画部の人員構成：本部長1名／部長1名／シニアマネージャー1名／エキスパート1名／チーフ1名の現在5名体制
※人事部門として「採用」を最重要テーマの一つとして捉えており、バックアップ体制も万全です。
《業務のやりがいと将来のキャリア》
執行役員や部長クラスといった経営陣との距離が非常に近く、自分が作った資料や分析が、そのまま経営の「次の一手」や投資家との対話のヒントになります。将来的には、財務企画・経理・経営企画といった各部門と連携を深めながら、IR組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
・採用戦略の立案・実行： コーポレート部門や採用難易度の高い専門職、ハイクラス人材の採用戦略立案・推進
・母集団形成・チャネル設計： 求人媒体の選定・運用、スカウト・求人票の訴求改善、エージェントマネジメント
・選考プロセスの最適化： 候補者の動機形成や辞退理由の分析、候補者体験（CX）の向上に向けた提案・実行
・データ分析・KPI管理： 採用数値を構造的に捉え、データに基づいた改善施策の打診
・ステークホルダー連携： 経営層や各部門責任者の課題をヒアリングし、パートナーとして採用を推進
《配属先について》
人事企画部の人員構成：本部長1名／部長1名／シニアマネージャー1名／エキスパート1名／チーフ1名の現在5名体制
※人事部門として「採用」を最重要テーマの一つとして捉えており、バックアップ体制も万全です。
《業務のやりがいと将来のキャリア》
執行役員や部長クラスといった経営陣との距離が非常に近く、自分が作った資料や分析が、そのまま経営の「次の一手」や投資家との対話のヒントになります。将来的には、財務企画・経理・経営企画といった各部門と連携を深めながら、IR組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・※業界経験5〜10年程度を想定。以下のいずれかの経験をお持ちの方
①人材紹介会社、求人広告会社、RPO、ダイレクトリクルーティング支援会社等において、法人企業向けに採用課題のヒアリングから要件定義、提案・実行を行った経験
②事業会社において、中途採用（特にコーポレートや専門職）の企画・実行・改善に携わった経験
《歓迎》
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト文面・求人票の改善経験
・エージェント（人材紹介会社）コントロールおよび関係構築の経験
・採用KPIの管理、データ分析に基づく選考プロセスの改善経験
・部門責任者や経営層に対する提案、巻き込みの経験
《求める人物像》
・高い当事者意識を持ち、自ら能動的に提案・実行できる方
・課題を構造的に捉えられる方
・将来的には人事企画やHRBPなど、幅広い人事領域へチャレンジしたい方
※地方（名古屋）に根ざして長くキャリアを築きたい方、U・Iターンも大歓迎
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・※業界経験5〜10年程度を想定。以下のいずれかの経験をお持ちの方
①人材紹介会社、求人広告会社、RPO、ダイレクトリクルーティング支援会社等において、法人企業向けに採用課題のヒアリングから要件定義、提案・実行を行った経験
②事業会社において、中途採用（特にコーポレートや専門職）の企画・実行・改善に携わった経験
《歓迎》
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト文面・求人票の改善経験
・エージェント（人材紹介会社）コントロールおよび関係構築の経験
・採用KPIの管理、データ分析に基づく選考プロセスの改善経験
・部門責任者や経営層に対する提案、巻き込みの経験
《求める人物像》
・高い当事者意識を持ち、自ら能動的に提案・実行できる方
・課題を構造的に捉えられる方
・将来的には人事企画やHRBPなど、幅広い人事領域へチャレンジしたい方
※地方（名古屋）に根ざして長くキャリアを築きたい方、U・Iターンも大歓迎
募集要項
| 職種 | 採用人事 コーポレート中途採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 変形労働時間制（シフト制／週平均40時間、月平均165時間） ※9:00〜18:00が基本ですが、日によって「10:00〜19:00」「9:00〜17:00」など柔軟に調整可能です。 |
| 休日 | 年間休日118日（月9〜10日休み、土日休みがメイン） 有給休暇（入社半年経過時10〜20日付与）、慶弔休暇、産休・育休 ★公休と有給を組み合わせて、連続7日間の長期休暇を上期・下期で各1回ずつ（年2回）取得可能です！ |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 420,000円 固定残業：なし 賞与：昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月）＋ 決算賞与年1回（6月）※平均賞与4.5か月分 想定年収 年収500万円〜700万円 月給 30万0,000円〜42万0,000円 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3か月あり |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）住宅手当・家賃補助（扶養あり15,000円・扶養なし10,000円/月）、従業員割引制度、財形貯蓄、社員持株会、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート、保養施設（エクシブ利用可）、ベネフィットステーション 通勤手当（全額支給） 家族・扶養手当（配偶者10,000円・子1人5,000円、2人15,000円、3人30,000円/月）、役職手当、残業手当（全額支給） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄上前津駅最寄り |
| 勤務先名 | 株式会社コメ兵ホールディングス |
| 勤務先事業内容 | ブランド・ファッション事業とタイヤ・ホイール事業等をおこなうグループの経営計画・事業推進サポート・管理など |
| 勤務先従業員数 | 連結：1895名単体：43名; 2025年3月期 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |