《具体的には》
総務室の責任者として、以下の業務および組織マネジメントを遂行いただきます。
・総務・システム部門のマネジメント： 総務システム室のメンバー管理、評価、指導。
・安全衛生・リスクマネジメント： 安全衛生全般の推進、防災計画・BCPの策定および運用。
・ファシリティ管理： 社屋、工場、設備、車両、備品等の維持管理および修繕・更新計画の立案。
・サステナビリティ・環境対応： カーボンニュートラル対応、サステナビリティ方針の策定、社内浸透活動。
・その他： 官公庁対応、近隣自治体との折衝、社内イベントの企画運営など。

《配属先について》
総務部は総務システム室と⼈事室に分かれており、部⻑以下、それぞれ3名ずつで構成。30代〜60代まで幅広く在籍。
・中途入社社員も多数在籍し、中途入社でもハンデはありません。

《ポジションの役割》
本ポジションは、単なる「事務方の責任者」ではなく、「会社の資産（ヒト・モノ・情報）をリスクから守り、持続可能な基盤を創る」という非常に戦略的な役割を担っています。
30代から60代まで幅広い層が在籍する総務システム室をまとめ上げ、人事室とも連携しながら、部署間の壁を取り払う「潤滑油」としての役割。同時に、コンプライアンスや環境対応（カーボンニュートラル）といった外部からの要請に対し、会社を正しく導く「防波堤」としての機能も期待されています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・事業会社における総務または管理部門での実務経験（5年以上）
・管理職（または同等）としてのマネジメント経験（5年以上）
・ファシリティ管理、または安全衛生管理の経験
・普通自動車免許

《歓迎》
・製造業での総務経験
・情報システム、サイバーセキュリティの基礎知識
・BCP構築やコンプライアンス体制の整備経験
・カーボンニュートラル対応、ISO事務局の経験