《具体的には》
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、じげん社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。

労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。

《労務業務》
・人事系社内規程の整備
・各種法令対応
・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・安全衛生に関する業務(衛生管理業務)
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています)

《総務業務》
備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します）、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等

※株式会社じげんでの採用となりますが、その後、株式会社アルファスタッフへの出向となります。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・労務の実務経験（目安3年以上）
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）

《歓迎》
・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験
・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験

《求める人物像》
・高いコミュニケーション能力： 現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方
・責任感と丁寧さ： 守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方
・積極性と柔軟性： 「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方
・マルチタスク： 多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方