社内SE 基幹システム開発運用マネジメント11／想定年収940万〜980万円／年間休日123日（土日祝）／フルフレックス／住宅援助・社宅あり
職種: 社内SE 基幹システム開発運用マネジメント11
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
業務内容
《具体的には》
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システム等の開発・運用・保守
・EDI、データウェアハウス、ワークフロー等の構築・運用・保守
・基幹システム関連の新規サービス導入検討および導入推進
・チームメンバーのマネジメント業務（進捗管理、育成、調整）
・社内外関係者との調整業務
《配属先》
情報システム部
管理職含め13人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代中盤
《やりがい》
会社の根幹を支える基幹システムに携わり、受発注や売上など事業活動を支える重要な役割を担います。社内ユーザや取引先からの要望に応えるため、新しい技術習得やスキルアップにも積極的に取り組める環境です。
《同社の特徴》
＜企業の安定性＞
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
＜顧客に信頼される技術力＞
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システム等の開発・運用・保守
・EDI、データウェアハウス、ワークフロー等の構築・運用・保守
・基幹システム関連の新規サービス導入検討および導入推進
・チームメンバーのマネジメント業務（進捗管理、育成、調整）
・社内外関係者との調整業務
《配属先》
情報システム部
管理職含め13人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代中盤
《やりがい》
会社の根幹を支える基幹システムに携わり、受発注や売上など事業活動を支える重要な役割を担います。社内ユーザや取引先からの要望に応えるため、新しい技術習得やスキルアップにも積極的に取り組める環境です。
《同社の特徴》
＜企業の安定性＞
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
＜顧客に信頼される技術力＞
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・オープン系プログラミング経験（4年以上）
・データベース知識（SQL理解必須）
・プロジェクトマネジメント経験
・Java、ERP、PL/SQL等での開発経験
・社内外との交渉・調整能力
《歓迎》
・Azure、AWS等クラウド環境での開発経験
・英語力
・学歴／高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・オープン系プログラミング経験（4年以上）
・データベース知識（SQL理解必須）
・プロジェクトマネジメント経験
・Java、ERP、PL/SQL等での開発経験
・社内外との交渉・調整能力
《歓迎》
・Azure、AWS等クラウド環境での開発経験
・英語力
募集要項
| 職種 | 社内SE 基幹システム開発運用マネジメント11 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※標準勤務時間／9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏期、年末年始） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 特別休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日123日 |
| 給与 | 月給：537,175円 〜 固定残業：なし 賞与：昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 年収：940万円～980万円 月給：537,175円～（基本給465,100円～） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：2ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：2ヵ月あり（期間中の待遇変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度 （勤続3年以上）住宅援助制度（規定あり）、寮社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金１０％付与） 、資格取得支援制度 、共済会制度 、スポーツクラブ活動助成制度 、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）、社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 通勤手当（交通費支給）、住居手当（規定あり）、時間外手当（実績に応じて全額支給） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄高岳駅 |
| 勤務先名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 勤務先事業内容 | ・電子デバイスおよび電子機器の販売 ・FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 ＜在籍出向先＞ ・萩原エレクトロニクス株式会社 集積回路・半導体・一般電子部品の販売 ・萩原テクノソリューションズ株式会社 電子機器の販売およびFA機器の製造・販売 |
| 勤務先従業員数 | 609名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |
