《具体的には》
・業務の制度面・運用面からの見直し、システムの共通化・一元化などを内容とする業務最適化を目指し、業務運営の簡素化・効率化・合理化を推進。
・システムの要求・品質・コスト・納期を満たすように、作業計画の策定および実行。

《配属予定部署について》
・業務システム３課
※基幹となる会計・購買・人事領域の予算管理から企画立案、システムの開発や運用・保守業務を担当しています。
　近年、各領域の専門知識を持ったメンバーをキャリア採用して基礎力回復を図りつつあり、また一部の運用系の業務はアウトソーシングを活用しています。
業務システム３課の人員構成としては、基幹職 1名、主任職 5名、総合職 8名、スタッフ職 4名、の 18名となります。　
社員の年齢構成は、50代以上 2名、40代 10名、30代 5名、20代 1名になります。

《やりがい》
システムは業務プロセスと表裏一体で、一般的に業務プロセスが複雑化すればシステムもそれに伴って肥大化していきますが、自社もその例外ではありません。
事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、業務プロセスやそれを支えるシステムも複雑になりつつありますが、裏を返せば、その分、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。
将来的には、プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・情報システム部門もしくは、SIerでアプリSEの経験がある（会計・原価・人事領域）
・コミュニケーション力があり、企画、提案ができる
・システム導入や保守・運用経験からリスク判断ができる
・問題意識が高く、改善意欲がある
・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢がある。※但し、グローバル案件もあるので、英語での業務経験があれば優遇