《具体的には》
・エンジニアリング分野における各種業務フローの理解と単独での業務遂行
・担当業務に関連する業務改善提案・実行
・エンジニアリング領域全体の課題抽出・改善推進
・業務効率化に向けたツール活用（例：Power Platform 等）
・チームマネジメント、メンバー育成（将来的にマネージャー候補として期待）

《ポジションの魅力／やりがい》
・エンジニアリング領域と他部門の橋渡し役として、全社的な業務改善に直接貢献できるポジションです
・現場の業務課題を深く理解し、要望の本質を見極めながらより良い仕組み作りへと導く役割を担います
・改善活動を通じて、企画力、推進力、交渉力、調整力といったビジネススキルを幅広く習得することが可能です
・エンジニアリング知見を活かし、業務内容の質的向上にも貢献していただけます

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
リーダーもしくはマネジメント経験かついずれかのご経験
・人事総務、調達、コンサル、事業企画、経営企画等の経験
・エンジニア経験があり現場の知見をお持ちの方
※IT以外のエンジニア経験をお持ちの方も歓迎です（例：機械エンジニア等）

《求める人物像》
・チームで業務を進めることが好き
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが好き
・幅広く多種多様な業務を並行して行うことに抵抗がない
・調整業務に抵抗がない
・幅広い分野の仕事に挑戦し、成長したい