《具体的には》
・顧客対応・打ち合わせ: 既存の取引先（メーカー・設備会社等）への訪問、図面や仕様書に基づく仕様・加工方法の提案
・見積作成・原価計算: 展開図や図面をもとに、材料費・加工費・表面処理（メッキ・塗装等）の原価計算および見積提示
・営業活動・数値管理: 価格交渉、新規顧客の開拓、営業計画の立案および売上・粗利の管理
・製造現場・協力会社との調整: 社内工場（職人・工程管理）や外注協力会社との仕様・納期・工程のすり合わせ
・納品・フォロー: 必要に応じた納品対応（2tトラック使用）やアフターフォロー
・組織マネジメント（引き継ぎ後）: 営業メンバーの育成・数値管理・案件進捗管理

《配属先について》
営業部：部長以下の組織体制です（今後増員予定）
※60代部長の将来的な世代交代を見据えた採用です。

《募集背景》
創業1945年、精密板金加工と住宅金物メーカーの2つの柱で事業を展開してきたKGY工業。
今回は、自動車・産業機械・建築・設備向け金属部品の受託加工を担う「精密板金事業部」の将来の世代交代を見据えた幹部候補募集です。
現在部門を牽引する営業部長からの引き継ぎ期間（6〜12ヶ月）をしっかり用意しています。同社の技術・既存顧客・見積ノウハウを丁寧に継承したのち、早期に営業組織を率いるリーダー（課長・部長）としてご活躍いただくことを期待しています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・法人営業経験
・普通自動車免許

《歓迎》
・図面（2D/3D CADまたは展開図）が読め、製品の構造や加工イメージが掴める方
・製造業で営業リーダー、主任、係長などの経験がある方（2年以上）
・製造業（BtoB）での法人営業経験（5年以上）
・見積作成から受注・社内調整・納品までの一連の業務経験