《具体的には》
環境分野の重要課題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップ等）において主導的な役割を果たします。
・脱炭素・温室効果ガス対応： Scope3（連結算定・目標設定・削減策立案・第三者保証対応）、SBT申請手続き、CO2相殺費用抑制の検討
・外部評価・情報開示対策： CDP調査対応、MSCI・FTSE等のESG評価向上対策、生物多様性（TNFD）開示対応
・環境管理・資源保全： 水資源管理・廃棄物削減の推進、欧州新規制対応、環境法改正の把握・コンプライアンス遵守
・マネジメントシステム： ISO関連業務の運用・推進

《配属先について》
サステナビリティ推進部 管理グループ への配属となります。
チームの役割・ミッション： グローバル企業として求められる脱炭素対応や環境情報開示、生物多様性保全など、最先端のESG施策を立案・実行・牽引しています。
立ち上がりとフォロー： 入社後はまずグループリーダーや既存担当者から業務の説明を受け、会社の現状や運用に慣れていただきます。その後、中心的な役割として各種プロジェクトを推し進めていただく予定です。
やりがい： 経営陣や社内各部署、外部コンサルタントと連携しながら、自社の企業価値向上やESG評価向上にダイレクトに貢献できます。

《働く環境・働き方の魅力》
最先端のESGテーマに挑戦： 脱炭素や環境規制が急速に変化する中、東証プライム上場企業の先頭に立ってグローバル水準のサステナビリティ推進に携われます。
ワークライフバランス良好： 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日121日）、残業は月平均20時間程度。在宅勤務・リモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
手厚い手当と福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当、役職手当に加え、託児所（本社併設）や企業年金、財形貯蓄など、長く安心してキャリアを形成できる制度が揃っています。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・サステナビリティ推進および環境に関する知見または実務経験をお持ちの方
（Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO などのキーワードに一部でも親和性がある方）