《具体的な業務内容》
◆労務・安全衛生
・労働災害発生時の状況確認
・労働基準監督署への届出および社内外対応
・従業員間のトラブル、ハラスメント、メンタルヘルスに関する対応

◆総務・管理
・OA管理、環境管理、派遣社員管理
・その他、総務部内で分担する各種業務
・構内を中心とした社用車の運転（荷物運搬、送迎等）

◆情報セキュリティ・監査対応
・情報セキュリティ教育の展開
・監査対応資料の準備
・セキュリティカード等の申請手続き
・監査・調査に伴う事務対応

◆社内外との連携・報告
・労務案件に関するグループ内報告
・川崎重工業および関係会社との連携
・川崎重工業向け報告書類の作成

※第一種衛生管理者資格を未取得の方は入社後に取得いただくことを想定しています。資格保有者であるメンバーのサポートがあるのでご安心ください。
※入社後は労務・安全衛生関係を中心に担当いただく予定です。業務習得には約5年を想定し、5～10年程度の経験を経て課長職・部長代理職等を担うことを期待しております。

《配属部署》
◆管理本部 総務部　12名（男性8名　女性4名）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・総務関連業務（人事・労務を含む）の経験3年以上
・普通自動車運転免許を保有し、実際に運転できる方

《歓迎》
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・スタートアップや少人数組織で、幅広いバックオフィス業務を経験された方
・従業員対応や労働基準監督署、労働局等への対応経験をお持ちの方

《求める人物像》
・特定業務に限定せず、幅広い業務を経験して将来マネジメントに挑戦したい方
・従業員や他部門、関係会社と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を支援できる方
・入社後の衛生管理者資格取得に前向きな方