《業務内容例》
●人事
・人事・労務・給与・福利厚生・教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理
・社員の募集・選考・採用（新卒/中途）
・人事異動及び人事考課
・勤怠及び服務規律管理
・職場会との交渉
・社員及び家族の健康管理
・給与・賞与・退職金関連
・表彰及び賞罰関連

●総務
・中長期事業計画及び予算編成の立案
・予算及び実績推定管理、経営層への報告
・取締役会・経営会議・TopM等の会議体運営
・稟議書・契約書等、重要文書の保管・管理
・不動産、その他設備の管理、運用
・社印及び社長印等印章の管理
・広報及び広告活動
・関係会社対応
・社内行事の立案・運営
・社内外の慶弔対応
・購買・仕入に関する統括管理
・その他、他部門に属さない業務　等

●CSR・監査
・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する推進・統括管理
・コンプライアンス相談窓口の統括管理
・資産管理・会計管理・業務管理における監査
・許認可・届出事項管理
・契約書管理　等

最初から、上記全てをお任せしませんので、ご安心下さい。ご経験やご希望、適性などを鑑みて業務をお任せします。未経験の業務については、OJTにてしっかりとお教えします。

●配属先情報
・人事総務チーム　4名（男性3名　女性1名）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・一般的なPC操作スキル
・人事・総務のご経験がある方

《歓迎》
・採用（新卒・中途）のご経験がある方
・人事労務のご経験がある方
・法務のご経験がある方