《具体的には》
経験とスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
・給与計算
・社会保険手続き
・人事戦略の構築
・採用業務（採用チャネルの選定や折衝業務、入社手続き等）
・各種規程等の企画・改定
・労務管理
・給与面や賞与面の制度見直しを通した人事制度改定

《部署構成》
今回配属の総務室は3名が在籍しております。それぞれ、人事労務、建物管理、BCPなどの業務を担当しております。

《職場の雰囲気》
非常に穏やかな性格の方が多いです。従業員同士の仲も良く、人間関係は良好です。
仕事に対しては保守的な考えを持つメンバーが多いですが、上場企業のグループ会社となり、意識改革を進めている最中です。

《会社の魅力》
・有給休暇の平均取得日数は12日（2021年度は14日）
・産休・育休を取得する社員も多く、仕事と育児が両立できるよう「育児短時間勤務制度」の実績も有り。
・富士プレスでは年に一度、「納涼祭」を行います。従業員の頑張りを労い、英気を養ってもらう日になっています。
・売り上げも好調で安定的に利益を出しています。海外事業が好調で、引き合いが多くまだまだ成長していく見込みです。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事（特に労務、給与計算や社会保険）の業務経験
・マネジメント経験（規模不問）

《歓迎》
・給与システムの入れ替え、制度設計などの知見がある方（プロジェクトメンバーでも可）