《具体的には》
・採用、および人材育成業務（企画・提案・運営）
本部内の採用支援（新卒/中途）
本部内の人材育成、教育（研修企画～運営、研修制度など）
※任される範囲が広いため、自主的に関係者と連携しながら遂行していただきます。
・本部内の総務系、情報システム系業務やとりまとめ業務
※細かく複数の業務があるため、効率化のためのツール活用を積極的に行っていただきます。

■配属先グループにてプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。
将来的には、TL、スペシャリスト、マネージャとしてご活躍いただきます。

《キャリアパス》
●１年後
　各業務のフローを理解し単独で推進できる。また担当業務について改善提案ができる。
●３年後
　新規企画の提案・導入をメンバへのマネジメントを含め対応できる。
●５年後
　本部内だけでなく、分野内、および管理本部と連携し、本部間連携業務を推進できる。

《組織構成》
15人（内プロパー12人）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・アドミ系業務経験3年以上
・OAスキル（集計関連の基本的ツール）

《歓迎》
・プレゼンの資料作成、発表経験
・メンバーのマネジメント経験（プロジェクトリーダー経験でも可）
・イベントの企画経験
・本部の生産性が向上するようなサポート業務にやりがいを感じられる方