人事部門課長候補として人生度運用管理/想定年収800万〜900万円/完全土日祝休み/年間休日121日/独身寮・社宅あり/福利厚生充実!
職種: 人事部門課長候補として人生度運用管理
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル

業務内容
《具体的には》
・人事諸制度の企画および運用管理(等級、評価、報酬など)
・人事関連規定の整備、更新
・海外人事労政に関する企画および運用管理
《配属先》
人事部は20名程度の組織で、人事課(制度企画・海外人事)と労務厚生課(給与・社保・労使関連)に分かれており、今回は人事課長(勤務地:名古屋市中区)への配属を予定しております。
その後はご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事部門の部長級ポストを目指していただくことを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
・人事諸制度の企画および運用管理(等級、評価、報酬など)
・人事関連規定の整備、更新
・海外人事労政に関する企画および運用管理
《配属先》
人事部は20名程度の組織で、人事課(制度企画・海外人事)と労務厚生課(給与・社保・労使関連)に分かれており、今回は人事課長(勤務地:名古屋市中区)への配属を予定しております。
その後はご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事部門の部長級ポストを目指していただくことを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
※本求人は、株式会社R4CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴/高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・人事部門での経験が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方(目安:5名程度以上)
《歓迎》
・メーカーでの人事経験がある方
・海外展開している企業での人事経験がある方
・学歴/高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・人事部門での経験が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方(目安:5名程度以上)
《歓迎》
・メーカーでの人事経験がある方
・海外展開している企業での人事経験がある方
募集要項
| 職種 | 人事部門課長候補として人生度運用管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 休日 | 完全週休2日制(土日休み) 長期連休(GW・夏季・年末年始) 有給休暇(法定通り有休取得・付与) 年間休日121日(会社カレンダー) |
| 給与 | 月給:430,000円 〜 500,000円 固定残業:なし 賞与:昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績5.6ヶ月) 年収/800万円~900万円 月額(基本給)/430,000円~500,000円 ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 《管理職の年収モデル》 管理職:800万円~1,200万 ※賞与年2回(管理職賞与平均5.88ヶ月分 ※2023年度) ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助(年4回まで) 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト 等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発(資格取得講座など約130講座) 通信教育費用補助 社内公募(手上げ式の通信教育) 通勤手当(交通費支給) 家族手当 残業代 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル |
| 勤務先名 | 林テレンプ株式会社 |
| 勤務先事業内容 | 自動車の内装部品を中心に、企画・開発・製造まで一貫して行うメーカー |
| 勤務先従業員数 | 3,777名(連結)(2024年12月現在) |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号:23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |

