《業務内容》
現在、中期経営計画実現のため、IT環境の整備や強化に取り組んでいます。既にテレワーク環境整備のためのネットワーク改善やサーバのクラウド化を行っていますが、更に在宅比率が高まる中でも安定した業務環境を提供するために更なるインフラ強化やオフィスのフリーアドレス化などにも取り組んでいただきます。主に各種施策の企画、要件検討、運用設計、社内展開をお任せします（構築は外部ベンダーへ委託）

現状はIT人員不足で緊急度の高い案件への対応が中心ですが、毎年計画的にIT環境を整備できるようにIT投資予算を確保しており、人員強化を図ることで守りだけでなく攻めのインフラ構築を行いたいと考えています。

※未経験の方を対象としたポテンシャル採用枠となります。先輩社員や協力会社メンバーがリードするプロジェクトにアサインしてIT知識をOJTで習得するとともに、外部のIT研修へも参加してITスキルを向上し、SEとしての活躍範囲を徐々に広げていただきます。

◎配属先情報
・ITチーム6名：プロパー2名(課長40歳、30代）、ベンダー4名
※全社・全従業員の支援を目的としたシステム企画、導入および運用を実施する組織

《会社、仕事の特徴・魅力》
〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGｓ社会へ貢献する仕事です。
〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。
〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。
・20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。
・改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。
・RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。
・在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しております。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
◎1年以上の社会人経験（職種不問、業界不問）があり、以下のスキルをお持ちの方。
・社内関係者を巻き込む力、自己管理力、自主性、ユーザー目線で物事を考えられる力
※未経験の方向けのポテンシャル採用となります。ITエンジニアとして気概などをお伺いします。