《具体的には》
●ITサポート対応
●パソコンのキッティング、メンテナンスサポート
●システムの運用保守
●サーバ・ネットワークの運用保守
●IT機器、システムの検討・導入　など

ITサポート対応から始めていただきます。
システムの運用・保守・システムの導入など、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。

《働き方・独自の評価制度》
価値観型人事制度を採用している会社です。価値観型人事制度とは、簡単に言うと人それぞれの働き方に応じた評価をする事です。世の中には人の上に立ってどんどん出世していきたい人ばかりではないと思います。例えば、人を支えることは得意だけど、指導するのは苦手な方に対しては、その人に合った評価方法があります。毎日定時で帰りたい人に対しては、定時までにどれだけの業務をこなしたのかで評価されます。つまり、人それぞれの働き方を尊重され、しっかり評価されるのです。人それぞれの特性を理解し、それに会社が寄り添う形でこれまで経営されてきたので、離職率も低く納得度高く安定しています。有休も基本的には取得することに対してNOと言われることはありません。自分で仕事の進め方を管理できる人であれば、ワークライフバランスを充実させながら、仕事を続けていく事ができると思います。

《会社の将来性》
現在主軸の電気工事事業を中心に、太陽光プロジェクト、不動産、農業、空調設備など、幅広く事業展開を進めています。戦略的なM＆Aも積極的に進めていて、事業規模も今後数年で大きく変わる見通しです。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・3年以上のITインフラ関連業務経験
・システム運用・保守、または社内ネットワークの構築、運用いずれかの経験
・Windows OSの操作、設定、およびトラブルシューティングの実践レベル
・Microsoft Office製品（Excel／Word／PowerPoint）をビジネスレベルの活用

《求める人物像》
・新規システムの企画、調査、選定、導入までの一連の経験
・情報セキュリティ対策に関する知識と実践経験
・総務業務、経理業務に関する知識、または実務経験
※社内の幅広い業務を円滑に進める上で、総務・経理の知識は非常に役立ちます。