《具体的には》
・受注発注および請求計上処理のリーダー（約15名）として業務管理、課題改善、メンバーの育成
・社内関係部署・社外取引先との受発注・請求対応窓口
・関係法令・会計基準の社内周知活動、ルール・しくみ整備
・業務の効率化、標準化、品質向上に関する企画・運営サポート
・基幹システムの主管部署としての改善とりまとめ

★プロジェクトに応じて都度チーム組成し、業務を行うため役職に関係なくTLなどの役割を担うことができ、裁量権をもって業務を推進していただけます。

《組織》
調達・業務部　56名（内プロパー 39名）

《ポイント》
・パートナーとのアライアンス強化とコスト抑制を軸にした調達戦略の推進及び業務品質、スピードUP⇒生産性向上により、同社事業計画実現を支える
・各事業・顧客の拡大へのスピーディーな対応をパートナー管理・コスト/リスク管理・適切なプロセス・ルール整備で支える
・（コンプライアンス、適正な手続き等）わかりやすく安心して業務遂行できる仕組みを提供

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・営業（企画含む）/経理/調達/経理/購買/生産管理などで社内外問わず調整業務、数値管理、業務改善などを主導的に行っていた方
※IＴ業界の経験は問いませんが、アレルギーのない方、自己学習などに前向きな方が活躍できる環境です。

《求める人物像》
・現状把握からの課題想像力、ビジョンの策定・実現に向けた方針を立案する力
・組織ビジョン・戦略の実現に向け、部下やパートナーを巻き込みながら推進する力
・課題改善、ルール・しくみづくりの構築に自らが中心となって取り組んだ経験のある方
・数字を扱うセンスのある方（コスト、営業的な）
・組織のリーダーまたはマネジメント経験３年程度（業界・職種不問）
・社内外関係者と合意形成を促せるコミュニケーション能力、調整力、バランス感覚
・メンバーの能力・特性を把握し、仕事や役割の付与、成長支援につなげる力