《具体的には》
・労務管理
・求人応募者との調整業務、選考試験
・求人応募者との面接の実施
・求人票などの作成
・採用計画立案～実施
・他部署との連携・情報共有
・社員の能力開発・教育制度の企画、実行　他

※すべてをお任せするわけではなく、これまでの経験や、将来のキャリア志向などを伺った上で、お任せする業務を決定いたします。
※現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡

《組織構成》
人事部　本部長以下2名（男性1名、女性1名）
人事部は2022年度に創立。、会社組織の拡大に合わせて、採用だけでなく入社後の教育研修、労務管理、人事制度迄の仕組み作りや再構築等がミッションです。

《やりがい》
グループ創業は1918年。同社の事業開始は2017年と老舗ながらベンチャーのような雰囲気があります。
今後の新規出店計画も活発に行われることから、組織強化のために人事として組織を作り上げるフェーズに寄与出来ます。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人事関連業務のご経験（担当領域は問いません）

《歓迎》
・マネジメント経験（規模不問）
★経験問わず、人物重視の採用をいたします。