《具体的には》
まずは支援業務全般をキャッチアップいただき、徐々に運営業務にも携わっていただく予定です。
・支援業務（障害のある方の就労支援全般）
‐各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
‐面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）
‐副施設長次期候補としての業務
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
　‐事業所の売上を意識した施策遂行
　‐新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行
　‐提供サービスの改善や業務改善の検討と実行
※全業務を担当いただく想定ではなく、ご経験内容や強みからお任せする業務を決めていきます。最初は支援業務（サービス提供）を通じてキャッチアップしていく事が基本です。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。

《配属先について》
atGPジョブトレ名古屋（2023年9月開設）
うつ症状や発達障害のある方を対象にしたコースを運営しております

《キャリアパス》
これまでの経験や能力に応じて、施設運営を担っていただき、副施設長・施設長としてご活躍いただきます。
その他、専門資格保有職や、事業運営企画や新規事業立ち上げPJTへの参画など、キャリア形成は様々！

《ビジョン》
同社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、今までにない価値と機会を切り拓いていきます。社会問題の解決のため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織を作ることを目指しています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・対人折衝経験
もしくは
・店舗運営や教室運営経験
・下記資格をお持ちの方
社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士