《新規開拓・既存顧客営業》
新規開拓：需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し、見込顧客を開拓します。
※担当地域は東海全域です。岐阜県や長野県等、遠方のクライアントは社用車で訪問して頂きます。
※訪問件数は1日10件程度です。リストを見ての飛び込みの場合、1件5分～10分程度です。（主な業務は新規開拓営業です）
既存顧客営業：担当企業を持ち、長期的に関係構築をしながら顧客のニーズに寄り添った提案を行います。

《クライアントへのヒアリング》
クライアントに対して抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
※クライアントの担当者は支店の責任者や人事担当者、現場所長が多いです。

《求職者と企業のマッチング》
クライアント（企業）側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。

《配属後のフォロー》
定期的にクライアント先の現場を訪問し、技術社員のケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整等フォロー業務を行います。※配属後フォローの専任担当がいる為、営業に専念できる環境で、残業も月20時間程度です。

《キャリアステップ》
経験をつめば大手顧客のみの営業部隊への移動や、グループや支店の責任者をお任せする可能性もございます。（2～3年程度で責任者に抜擢された事例もございます）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・普通自動車免許
★未経験でも無形営業にチャレンジして成長したい方は歓迎です！

《歓迎》
・何かしらの営業経験
・接客経験
・建設業界での経験
・建築科を卒業されている方

《求める人物像》
・新規飛び込みを中心に行っていくため、抵抗がない方
・数字を追う事に抵抗がない方
・主体的に考え、動ける方