《具体的には》
給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。
以下、業務詳細です。

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進

◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用

多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。

■組織構成
・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
・企業での総務、人事、労務経験がある方
※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
・大量のデータ（Excel）を扱える方

《歓迎》
・システム構築・更新の経験がある方
・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
・人事系システム（特にSuperStream、COMPANY）の扱いに慣れている方
・企業での人事労務経験3年以上

《求める人物像》
・給与、人事労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を持っている
・人事系システムの設定改善など情報系に興味がある