《具体的には》
・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社1つ1つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。
・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

《当部署の内部統制業務について》
（海外子会社の監査は別部署：内部監査室が担当しており）、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門（経理・人事・法務など）や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。（出張頻度は、年数回程度の見込）

《配属部署（海外グループ管理部）の主な業務》
・海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務
・海外グループ会社の経営分析に関する業務
・海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務
・M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務
・海外人事に関する業務
・海外内部統制、コンプライアンスに関する業務
・海外一元管理書類・規程等の管理業務　　　　　　　　　　他

・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。現在は約40社ある海外子会社ごとに担当者を設定し、管理を行っています。
・当社は上場企業であり、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の適用を受ける会社です。
そのため、当部では海外子会社の内部統制及びガバナンス体制構築のサポートを行うとともに、海外子会社各社の内部統制及び　ガバナンス維持を支援する業務を行っておいます。
また当社ではM＆Aを成長戦略の大きな柱と位置付けており、当部では買収後の会社に関する管理面のPMI活動の実施及び支援も行っています。こちらについても円滑なPMIの実施及び、当社の子会社と同程度の内部統制及びガバナンスの構築及び維持に関する業務を行っています。

《部署構成》
・海外グループ管理部　全体9名
・年齢構成：20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名）
・男女比率：男性9名、女性0名

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
◎以下全てを満たす方
・英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて）　※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。
・管理部門での業務経験を有していること
・係長以上のマネジメント経験を有していること

《歓迎》
・海外会社での管理部門業務の経験がある方
・M&A後のPMI業務経験者
・簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方）

《人物タイプ》
・人とのコミュニケーション・会話が好きな方。
・新しい事にチャレンジすることが好きな方。
・海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける方。