《具体的には》
・株主総会・取締役会の運営： 上場企業としてのガバナンス維持に関わる運営実務全般。
・ファシリティマネジメント： M&Aに伴う新拠点の開設支援や、社用車・備品管理の標準化。
・社内規定の整備・運用： グループ各社のルール統合や、法改正に伴う規定のアップデート。
・リスクマネジメント： コンプライアンス体制の構築や、BCP（事業継続計画）の策定・推進。
※事務作業の管理だけでなく、グループ全体が円滑に動くための「仕組み」を自ら設計・導入するスタイルです。

《ミッション》
製造・施工・販売と多角化するグループ全体のインフラを整え、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を自ら構築するミッションです。現在、組織の中核を担う30～40代層が空白となっているため、入社後早期に実務の指揮を執り、ベテランの知見を継承しながら「現代の信和にふさわしい総務スタンダード」をプレイングリーダーとして確立していただくことを期待しています。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・総務・法務の実務経験（目安5年以上）
┗株主総会運営、規定管理、ファシリティ管理など、総務領域の幅広い実務を完結させた経験をお持ちの方。
・課題解決に向けた「実行力」
┗既存のやり方に固執せず、「どうすればより効率的か」を考え、自ら手を動かして改善フローを構築できる方。
・社内外との柔軟な調整能力
┗経営陣から現場スタッフ、外部ベンダーまで、多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方。

《歓迎》
・ 上場企業での総務・法務・IR実務経験
・M&Aに伴う拠点統合や、社内規定の抜本的な改定経験
・防火管理者や衛生管理者などの資格をお持ちの方