《具体的には》
事務サイドの責任者として、主に以下の6つの領域を牽引していただきます。

■経営執行・収益構造の最適化
定員充足率の最大化に向けた戦略立案、不採算領域の見直し、および新規収益源の確保を行い、強固な経営基盤を構築します。

■財務・予算管理戦略
経理部長を管掌し、ROI（投資対効果）に基づいた予算配分やコスト構造改革を断行。財務指標に基づいた意思決定を推進します。

■人事戦略・組織生産性の向上
人件費の適正コントロールに加え、教職員の評価・報酬制度の再設計、組織全体の生産性を高めるためのマネジメントを実施します。

■学生LTV（顧客生涯価値）の最大化
退学率の低減、学生満足度の向上、および単価向上のための施策を立案。学生から選ばれ続ける大学づくりを推進します。

■教学連携・カリキュラム支援
市場ニーズに適合したカリキュラム設計の支援や、就職・資格実績の最大化に向けた入試制度の改善など、教員側と連携した改革を行います。

■ガバナンス・組織マネジメント
各部門のKPI設計・進捗管理を行い、部門横断プロジェクトを推進。スピーディーな意思決定を可能にする組織体制を構築します。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
＜経験＞
・事業会社における、経営もしくは事業運営の経験
・予算管理・PL責任の経験
＜スキル＞
・組織改革・業務改善の実行力
・財務リテラシー（PL/BS/CFの理解と意思決定への活用）
・KPI設計・モニタリング能力

《歓迎》
・複数部門を横断した統括マネジメント経験
・教育ビジネスもしくはBtoCサービスでの集客・LTV改善経験
・組織再編・事業再構築の経験