《具体的には》
経営層と現場をつなぐ「橋渡し役」として、データ分析や戦略立案にとどまらず、現場の声を的確に拾い上げ、実行可能な施策へと落とし込む実践的な役割を担います。全国300店以上に広がる直営店舗や整備工場、ツーリング施設など多岐にわたる現場を対象に、営業実績や業務フローを丁寧にヒアリングし、課題や改善余地を現場目線で抽出します。
その上で、収集した定性・定量情報をもとに、経営戦略や中長期計画の立案を行い、施策実行時は各部門と連携して進捗を管理。現場での実行力を最大限に活かすため、施策ごとに店舗や工場との打ち合わせやフィードバックを重ね、柔軟な運用・改善提案を続けます。
経営と現場の距離を縮め、持続的な企業成長に寄与するため、数字に強いだけでなく「現場を動かすコミュニケーション力」と「実務を理解する姿勢」が重視されるポジションです。現場のリアルを踏まえた意思決定支援を通じ、同社のバイク文化普及やサービス品質向上に貢献します。

《主なポイント（現場重視型）》
◇全国300店以上の現場と密接に連携
　店舗・整備工場・施設など幅広い現場へのヒアリングを重視

◇現場目線の課題抽出と改善提案
　実績データと現場の声を融合し、実行可能な施策を企画・立案

◇施策実行時の進捗管理と現場支援
　関係部署や店舗との調整を重ね、PDCAを現場と一体で推進

◇双方向のコミュニケーション能力が必須
　経営層と現場をつなぐ「通訳」としての役割が求められる

◇経営戦略・中長期計画の立案・実行管理
　全社最適を見据えた上で、現場に落とし込む力が必要

◇バイク文化や現場業務への理解も重視
　同社のサービスや整備・販売実務の理解を深めた上で提案

◇施策の柔軟な改善・再設計も担当
　実施後のフィードバックに基づき、施策の再構築・修正を主導

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
※下記いずれかに該当する方
・課題解決型のコンサルティング経験
・経営企画、事業企画、業務改革などの実務経験（特に現場との連携を伴う企画業務）
・営業企画・販売戦略など、複数拠点にまたがる現場支援の経験

《求める人物像》
・現場の実態を尊重しつつ、経営視点で物事を考えられる方
・数字に強いだけでなく、泥臭いコミュニケーションをいとわない方
・全社最適を追求しながらも、個々の現場に柔軟に寄り添える方
・バイク文化に共感し、ユーザー志向で考えられる方