《具体的には》
新カテゴリーの総責任者候補として、以下のディレクションを一貫して統括します。
市場調査・コンセプト立案： 競合分析や店頭・SNSのトレンドリサーチ、ターゲットが求める「提供価値」の定義、世界観を伝えるコアメッセージ（言語化）の策定。
商品戦略・ロードマップ策定： シーズンごとの投入計画、カラー展開等のラインナップ検討、スケジュール・収支シミュレーション、既存品の改廃・リニューアル検討。
マーケティング・販路戦略の統括： 各チャネル（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略および、大規模プロモーションの戦略立案。
ブランド戦略・事業計画策定： 中長期のブランドロードマップ策定、年間商品計画（MDプラン）の最適化、予算策定および予実管理。
企画マネジメント・組織運営： 企画チームメンバー（13名規模の事業推進室）の育成・評価、コンセプトのロジック構築支援、社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成。

《業務の役割分担について》
バルク選定やOEMメーカーへの指示といった具体的な「処方・技術開発」は、開発専門の別部隊が担当します。そのため、本ポジションは「企画・戦略の立案に100%特化」し、商品・クオリティ・ブランドの方向性をトップダウンでディレクションする役割に集中できます。

《やりがいとポジションの魅力》
新カテゴリーをゼロから育てる醍醐味： 出来上がったブランドの運用ではなく、まだ世にない新しい価値を市場に根付かせる「事業立ち上げ」のフェーズを丸ごと体感できます。
本物の「経営視点」が身に付く： 売上だけでなく事業PL（損益）を意識して動くため、将来どこでも通用する一級の事業開発力やブランドマネジメントスキルが養われます。
年功序列なし、早期のポスト登用： 成果と熱意に対してスピード感を持って応えるのがMTGの風土。入社後はリーダーとしてチームを率いていただき、中長期では企画部門を統括するマネージャーや、カテゴリー全体の事業責任者としてコアメンバーへ昇格することを前提とした採用です。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れており、社内外を巻き込む強いリーダーシップをお持ちの方
※非喫煙者の方限定（グループの禁煙推進方針に基づくため）
かつ、以下のすべてに該当する実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における「商品企画」または「MD（マーチャンバイザー）」の実務経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント（後輩育成・業務フォロー）の経験
・売上計画、予算管理、利益率算出などの「計数管理（数字を扱う業務）」の経験

《歓迎》
・化粧品ブランドにおける「ブランドマネージャー」としての実務経験
・新規ブランドの立ち上げ、または既存ブランドの大規模なリブランディングの経験
・PR・販促・プロモーション戦略の立案から実行までを一貫してリードした経験
・世の中の変化やトレンドを敏感に捉え、スピード感を持って意思決定ができる方