《具体的には》
▽経営管理・経理業務（中心業務）
・月次決算業務の取りまとめ
・外部委託先から上がる数字の集約・検証・帳票作成
・毎月の執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成
・グループ親会社との経理連携・報告　等
▽管理部門業務（総務・法務・庶務）
・営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携
・法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等）
※自治体との契約更新が集中する3〜6月は繁忙期です。
・総務・庶務業務全般として現場からの問い合わせ対応・業務のキャッチアップ

《将来的にお任せしたい業務（キャリアパス）》
・連結パッケージの取りまとめと親会社への報告
・SaaS事業の財務KPI管理
・上場準備に伴う実務（上場会社に準じた会計処理・内部統制構築・監査法人対応の補助等）
・業務フローの整備、およびメンバー2〜3名のマネジメント
※最終的には管理部門全体を統括する「管理部長」としての登用を想定しています。

《組織構成》
レポートラインであるCFOとともに業務をお任せいたします。
（親会社側との連携も多く、実務に関しては一部親会社が担っております）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・経営管理（予実管理や管理会計知識）、または経理の実務経験（月次決算の取りまとめ迄）
・他部門（営業など）との折衝・各種調整の実務経験
・経理の専門領域に閉じず、総務・法務などの幅広いバックオフィス業務に対応する意欲のある方

《歓迎》
・スタートアップや少数精鋭企業でのバックオフィス全般の経験
・マネジメント経験またはチームリーダー経験（人数・規模不問）
・SaaS企業での経理経験（収益認識基準の理解）
・連結会計の知識・実務経験
・日商簿記2級以上、またはSalesforce等の業務システム運用経験