《具体的には》
入社後は派遣採用・受け入れ業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的に業務の幅を広げていきます。
・派遣採用・受け入れ管理： 派遣会社との折衝、オーダー出し、派遣スタッフの面談・契約手続き・受入フォロー・就業管理
※以下業務はご経験に応じてお任せいたします。
・労務・人事管理： 勤怠管理、給与計算補佐、社会保険手続き、労務対応
・安全衛生管理： 衛生委員会運営、工場内の安全巡視、労働安全衛生施策の企画・推進、健診管理
・総務全般・改善業務： 工場内の環境整備、業務プロセスの仕組み化・効率化推進、各種イベント運営

《配属先及びキャリアパス》
CKD株式会社 春日井工場 総務部への配属となります。
募集背景： 組織の将来を見据えた世代交代・体制強化のための採用です。
現在、派遣採用や各種労務を担うベテラン社員の退職が予定されているため、早期に引き継ぎを行い、スムーズな業務移行を図ります。
部署のミッション・役割： CKDのマザー工場の一つである春日井工場が円滑かつ安全に稼働するための「人」と「組織」を支える重要なポジションです。派遣社員の採用・定着化から業務プロセスの改善、安全衛生管理まで、工場全体の基盤作りに深く携わることができます。

《働く環境・福利厚生の魅力》
・東証プライム上場ならではの給与水準・手当： 30歳で年収約580万円、38歳GLで年収約700万円モデルなど高水準な給与体系です。住宅手当（家賃補給金制度）や家族手当も充実しています。
・充実したワークライフバランス： 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日121日）、平均残業時間約20時間/月と、メリハリを持って働ける環境です。
・手厚い手当て・福利厚生設備： 社員食堂（食事補助あり）、従業員専用駐車場（マイカー通勤可）、託児所、確定拠出年金・確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会など、長期的に安心してキャリアを築ける制度が整っています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・事業会社における派遣社員の採用、受け入れ、管理経験をお持ちの方
・人材派遣会社等にて、多数の人材の採用・配置・就業管理等に携わった経験をお持ちの方

《歓迎》
・製造業・工場での総務または人事実務経験
・派遣社員の契約・労務管理経験
・安全衛生に関する業務経験
・総務・人事領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・業務プロセスの改善や仕組み化を推進した経験