《業務概要》
・安全管理（改善）・・・20％
・品質管理（保証・改善）・・・20％
・生産管理（向上に向けた改善）・・・20％
・設備保全（修理・保全・改善）・・・20％
・グループもしくは班員の業務進捗管理・・・20％
※今までのご経験をメインにご担当いただきながら他業務も徐々にお任せいたします。

＜入社後お任せしたい業務＞
・各指標の主担当として管理業務
・4～5人の班員の業務進捗管理

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・現場を含めた30人程度のGL業務
・工場長（製造部長）としての経営への関わり（予実管理）

《働き方》
自社工場がメイン担当となるため、転勤は発生いたしません。また出張においても浜松へ工場はございますが、日常業務は別担当がいるためほぼ出張が発生することはございません。また土日の出勤について月1~2日程度となりますが、出勤の場合は必ず代休を取っていただくためご安心ください。

《採用背景》
今後グループ内の業務体制の見直しから増産となる計画を見込んでおり、その為の保全体制の強化が必須となります。今回の保全体制の計画・実行・管理までをお任せし、今後自社の中核を担っていただける方を増員にて募集いたします。

《組織構成》
生産技術班には4名の社員が在籍しております（30代2名　40代1名　50代１名）

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
※リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方で下記いずれかのご経験お持ちの方
・工場長、生産管理、生産技術、品質保証、品質管理、安全管理等のご経験

《歓迎》
・鉄鋼業界、非鉄金属業界でのご経験がある方