総務部門で法務・リスクマネジメント業務／想定年収567万〜765万円／年間休日123日（土日祝）／フレックス・リモート可／伏見駅徒歩1分
職種: 総務部門で法務・リスクマネジメント業務
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中区錦2-17-21
業務内容
《具体的には》
・契約書の審査・社内照会対応（営業契約等）
・コンプライアンス活動（啓発・社内研修・社内ポータルでの情報発信）
・リスクマネジメント（業務監査・改善活動）
・その他総務業務（環境対応、広報、社会貢献活動など）
《配属先について》
人事総務部門10名（うち総務は中途3名）
テレワーク率：30〜40％
フラットなコミュニケーションを重視した風通しの良い職場
《入社後のキャリアステップ》
入社後は経理業務を一通り経験し、品質向上や業務効率化に取り組んでいただきます。2年目以降は、主任は専門性を深め、課長代理はリーダーとしてチームを牽引する役割を担います。社内資格制度や異動制度も活用し、キャリアの幅を広げながら成長できる環境です。
《就業環境について》
・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)
・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。
・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等）
・契約書の審査・社内照会対応（営業契約等）
・コンプライアンス活動（啓発・社内研修・社内ポータルでの情報発信）
・リスクマネジメント（業務監査・改善活動）
・その他総務業務（環境対応、広報、社会貢献活動など）
《配属先について》
人事総務部門10名（うち総務は中途3名）
テレワーク率：30〜40％
フラットなコミュニケーションを重視した風通しの良い職場
《入社後のキャリアステップ》
入社後は経理業務を一通り経験し、品質向上や業務効率化に取り組んでいただきます。2年目以降は、主任は専門性を深め、課長代理はリーダーとしてチームを牽引する役割を担います。社内資格制度や異動制度も活用し、キャリアの幅を広げながら成長できる環境です。
《就業環境について》
・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)
・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。
・リモート勤務可/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生（住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）等）
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・企業法務、コンプライアンス活動、業務監査の実務経験
《歓迎》
・総務業務（環境・社会貢献、広報等）経験
・業務改善経験
・一定程度のIT・DXリテラシー
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・企業法務、コンプライアンス活動、業務監査の実務経験
《歓迎》
・総務業務（環境・社会貢献、広報等）経験
・業務改善経験
・一定程度のIT・DXリテラシー
募集要項
| 職種 | 総務部門で法務・リスクマネジメント業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 休憩時間：60分 ※標準的な勤務時間帯／8:30～17:00 |
| 休日 | 週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の有休付与日数となります） ※有給休暇の平均取得日数 18.1日／年 年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職 ※育休後復帰率100% 年間休日日数123日 |
| 給与 | 月給：314,000円 〜 485,000円 固定残業：なし 賞与：昇給／年1回 賞与／年2回（6月・12月） 想定年収／5,670,000円～7,650,000円 月給／314,000円～485,000円（うち基本月給：297,000円～405,000円） ※25時間分の時間外手当含む／経験・スキルにより決定 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：4ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：4ヶ月あり ※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金、退職金制度（定年60歳）、NTT企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断（年1回）、妊娠中の女性社員の通勤緩和、寮社宅 各種研修あり（テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施） 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、子育て・介護手当、旅費手当等 ※各種規定あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区錦2-17-21 |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄伏見駅徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社NTTデータ東海 |
| 勤務先事業内容 | 各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸 情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 |
| 勤務先従業員数 | 450名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |