《具体的には》
◆リスクマネジメントの全社PDCAサイクル（継続的改善）に関する実務
　・リスクの視える化、評価、対策、モニタリングを年間を通じて全社へ推進
◆リスクマネジメント推進室事務局運営に関する業務
　・1回／月の定例会への報告等準備、各種調整
　・社内外からの依頼事項、トラブル等の窓口対応、打合せと関連主管部署との連携
　・リスクマネジメントに関する情報収集とコミュニケーション（社内、他社事例やトピックスなどの情報を含む）
　・全社教育、啓蒙活動の為の企画と推進
◆資料作成、社内や経営層への報告
　・各種情報の分析、まとめと報告資料の作成と報告

《採用背景》
2019年1月の3社合併以降、同社のビジネスは成長を続けている一方で、今後の更なる成長に向けては足元固めをしっかり行い経営の土台を盤石にしていく重要性が増しています。その足元固めの一つがリスクマネジメントであり、事業拡大に合わせてリスクを未然に回避するために適切かつ堅牢なリスクマネジメントの体制構築と、実効性のある枠組みを全社で推進していく必要があることから、リスク管理の専門担当者の採用を行うことになりました。

《やりがい》
・企業のリスクを最小化し、また成長に向けた足元固めを行いながら経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。
・経営層はもちろん、経理・人事、総務、調達、情報セキュリティや親会社であるトヨタのリスクマネジメント部門などと頻繁にコミュニケーションし、全体を俯瞰的に捉え経営視点を持ちながら更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、法務対応、個人情報保護対応、コンプライアンス対応のいずれかの経験がある方
・グループ会社・経営層・関連部署等と連携を取り、施策を企画推進できる方
・業務に必要な情報等を自ら調査したり、新しく触れることへの理解に努めることが苦にならない方
・相談相手と良好な関係を築ける方、また能動的に情報を発信していける方

《歓迎》
・常に知識・経験・スキルを高め、それを発揮して貢献しようとする意志のある方