《具体的には》
・プロジェクト活動計画立案
・S/4 HANA導入と業務改革実行支援
・業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理

《採用背景・やりがい》
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。

その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。

この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。

《組織構成》
今回募集のIT部 デジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システム/ERP(SAP)を担当領域としております。

人員構成としては、基幹職3名、主任職9名、担当職6名の18名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む）
・ 部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル

《歓迎》
・グローバルに展開する企業での就業経験
・ プロジェクトリーダーの経験