《具体的には》
・単体・連結決算、四半期報告書・短信作成等の上場維持に関わる実務。
・税務申告書作成
・グループ管理・PMI： M&Aにより新たに加わった子会社の経理フロー整備、原価管理の指導。
・属人化からの脱却・仕組み化： ベテラン層のノウハウを吸収しつつ、デジタル化や平準化を推進し、効率的な組織へアップデート。
・若手育成： 20代の若手メンバーへの実務指導を通じた組織力の底上げ。
※「管理一辺倒」ではなく、自らも手を動かし現場課題を特定・解決するプレイングマネザースタイルです。
※本社経理部への配属となります。

《ミッション》
業界シェアNo.1、利益率17.3%という盤石な経営基盤のもと、M&Aやワンストップ体制への転換といった「経営のダイナミズム」を経理の立場から主導するミッションです。
現在、組織の中核を担う30〜40代層が「空白」となっているため、入社後早い段階で部門運営の主導権を握り、自らの手で「上場企業にふさわしい経理のスタンダード」を創り上げる圧倒的な裁量があります。単なる決算実務にとどまらず、PMI（買収後の組織統合）やグループ全体のガバナンス強化をプレイングマネージャーとして牽引することで、上場企業実務×組織変革という希少性の高い市場価値を確立できる環境です。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・事業会社での経理経験をお持ちの方（決算～連結）
・マネジメント経験（規模不問）
※上場企業やそれに準じたグループ会社での経験のある方を歓迎します