《具体的には》
3PLパートナーの管理・折衝： 外部物流パートナーとの日常的な運営管理、運用品質（納期・誤出荷防止等）の向上に向けた交渉。
物流オペレーションの企画・設計： 新たな販売チャネルの拡大や、物流スキームの変更に伴う業務フローの標準化、ルール整備、仕組み化。
KPI・コスト管理： 入出荷、在庫回転率、欠品率、配送リードタイム等のKPIを可視化・分析し、コストおよび物流品質の改善を推進。
社内他部門との横断調整： 急激な出荷増やプロモーションに備え、商品企画、生産管理、販売部門と密に連携した物流体制の事前整備。
トラブルシューティング： 物流現場におけるイレギュラー発生時の迅速な対応、および原因分析に基づく再発防止策の立案・実行。

《配属組織》
機能性アパレルという、MTG内でも今最も勢いのある成長事業の物流を担うコア組織への配属となります。
事業の拡大に伴いロジスティクス機能も発展させていくため、将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰してソリューションを立案・実行する「プロジェクトマネージャー」や、メンバーをマネジメントする「物流企画・運営の責任者（グループ長）」への早期ステップアップを前提とした採用です。

《やりがい》
「仕組みを作る」面白さ： 既に完成されたレールの上を走るのではなく、これからさらに拡大していく成長ブランドの物流・SCMの基盤を、自分の意見を反映させながら構築していく手応えがあります。
事業の成長に直結する実感： 自身のロジスティクス戦略が、欠品削減や納期改善を通じてブランドの売上や顧客満足度（購入体験）の向上にダイレクトに貢献します。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか 《歓迎》 ・
・荷主（事業会社）側、または3PLを活用した国内物流・ロジスティクス関連業務の実務経験（目安3年以上）
・倉庫、配送、在庫管理などに関する一通りの基本的な理解
・社内外の複数関係者（現場、他部門、外部パートナー等）の間に入り、主体的に調整・推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いたデータ管理、資料作成スキル
※非喫煙者の方限定（グループの禁煙推進方針に基づくため）

《歓迎》
・アパレル、消費財、日用品、雑貨、美容・健康商材など、多品種かつ需要変動の激しい商材の物流経験をお持ちの方
・比較的少人数の組織で、広めに業務を見ながら課題整理や改善を進めてこられた方
・3PL折衝、在庫適正化、欠品削減、納期改善、物流コスト改善の実務経験
・新規倉庫・新規チャネル・新規物流運用の立ち上げスキームに関わった経験
・WMS（倉庫管理システム）などの物流関連システムの利用経験