《具体的には》
・新規顧客の開拓営業および既存企業への深耕営業
・採用ニーズのヒアリング、求人票の作成
・採用戦略の立案およびコンサルティング
・顧客が目指す未来と現在の課題を踏まえ、どのような人材を採用すべきかの提案
・人材の推薦、面接調整、進捗管理、入社までのフォロー

※入社後は、既存顧客への営業を中心に、顧客理解の深化と営業力の向上を図るとともに、新規営業にも取り組んでいただき、将来的には多くの企業開拓を担っていただきたいと考えています。

【１日のスケジュール】
10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認
11：00　クライアントへの案件進捗確認
12：00　1 on 1
13：00　ランチ
15：00　RA定例MTG
16：00　面接対策
17：00　クライアントとの商談
19：00　タスク・明日のスケジュール確認
～退勤～

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・正社員としての何かしらの営業経験1年以上（無形有形問わない）

《歓迎》
・求人広告や人材派遣、人材紹介など人材サービス関連の法人営業経験