《ミッション》
試験運営品質の向上、顧客ニーズに合わせたシェア拡大、よりよい試験会場の確保、試験運営スタッフの育成・採用強化等があげられます。
競合他社の成長が著しいなかで、弊社の競争力を上げることを命題としています。

《具体的には》
下記いずれかのチームに配属し、東海エリアの試験運営業務をお任せします。
（1）模試・試験運営管理チーム
・試験会場の手配：試験会場との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等
・試験の企画・運営：クライアントとの折衝（試験受託に向けた営業、試験当日のイメージ共有、スケジュール作成）や、マニュアル作成、物流管理等
（2）スタッフ管理チーム
・試験監督員スタッフの手配：アルバイト採用、配置、教育、労務管理等

《やりがい》
◇裁量を持った意思決定
試験会場の選定や協力会社との契約、スケジュール設定など、重要な判断を自ら行えるため、決断力や問題解決力を発揮できます。
◇マルチタスク能力の向上
複数案件や工程を並行して進める中で、優先順位を見極めながら柔軟に対応する力が身につきます。

《入社後の流れ》
・入社後3ヶ月：先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。
・4～6ヶ月経過：先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。
・その後：独り立ち後も、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。

《キャリアアップ》
総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。）
リーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。

《組織構成》
部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の10名
男女比は4:6、平均年齢は33歳です。

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・顧客折衝経験をお持ちの方

《歓迎》
・運営管理経験（店長・施設管理・SV）
・営業経験
・接客業の経験