鉄鋼商社の基幹システム刷新を担う社内SE/想定年収530万〜580万円/賞与実績5ヶ月/年間休日122日・完全週休2日/食堂利用全額無料
職種: 鉄鋼商社の基幹システム刷新を担う社内SE
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市緑区大根山1丁目1908番地

業務内容
《業務概要》
デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。
・AI/DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討・導入
・次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理
・基幹システム(仕入・在庫・加工・営業等)の運用・改善
※要件定義~ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。
《職務の特徴・魅力》
・スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進
・基幹システム刷新は構想段階から関与(今後1~2年を想定)
・IT投資に前向きな企業文化(過去2回の基幹刷新)
・開発実装よりも「企画・推進・調整」に強みを活かせる
・ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める
《募集背景/応募者へのメッセージ》
DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。
現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。
《ポジションの魅力》
ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。
近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。
開発実務よりも、要件整理・ベンダーコントロール・プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を志向する方に最適な環境です。
《配属部門》
デジタル化推進グループ 2名
基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。
《キャリアパス》
将来的には、ITスペシャリスト志向/IT責任者・マネジメント志向のいずれも選択可能。
DX推進・PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。
デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。
・AI/DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討・導入
・次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理
・基幹システム(仕入・在庫・加工・営業等)の運用・改善
※要件定義~ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。
《職務の特徴・魅力》
・スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進
・基幹システム刷新は構想段階から関与(今後1~2年を想定)
・IT投資に前向きな企業文化(過去2回の基幹刷新)
・開発実装よりも「企画・推進・調整」に強みを活かせる
・ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める
《募集背景/応募者へのメッセージ》
DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。
現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。
《ポジションの魅力》
ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。
近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。
開発実務よりも、要件整理・ベンダーコントロール・プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を志向する方に最適な環境です。
《配属部門》
デジタル化推進グループ 2名
基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。
《キャリアパス》
将来的には、ITスペシャリスト志向/IT責任者・マネジメント志向のいずれも選択可能。
DX推進・PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。
※本求人は、株式会社R4CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
※下記いずれかのご経験
・システム開発、導入、刷新プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・進行管理などのいずれかの経験をお持ちの方
・社内SE、SIer、ITコンサル等の立場で、ベンダー調整・折衝・進捗管理に携わった経験
・RDBに関する基礎知識をお持ちの方(テーブル設計、リレーションを理解しているレベルを想定)
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
※下記いずれかのご経験
・システム開発、導入、刷新プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・進行管理などのいずれかの経験をお持ちの方
・社内SE、SIer、ITコンサル等の立場で、ベンダー調整・折衝・進捗管理に携わった経験
・RDBに関する基礎知識をお持ちの方(テーブル設計、リレーションを理解しているレベルを想定)
募集要項
| 職種 | 鉄鋼商社の基幹システム刷新を担う社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:45~17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日休み) 長期休暇(GW,夏季,冬季※トヨタカレンダーに準ずる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 有給平均取得日数10日 時間有給休暇もあり 年間休日:122日 |
| 給与 | 月給:275,000円 〜 302,000円 固定残業:なし 賞与:昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)5か月程度 想定年収:530万円~580万円 月給:27万5,000円~30万2,000円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更無し) |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度 食堂 グループ会社保有施設 財形貯蓄 福利厚生倶楽部 通勤手当(交通費支給) 時間外手当(全額支給) 家族手当 食事手当(会社食堂使用分については全額会社負担) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市緑区大根山1丁目1908番地 |
| 沿線・最寄駅 | JR東海道線 南大高駅 徒歩15分 |
| 勤務先名 | 株式会社プロスチール |
| 勤務先事業内容 | ・特殊鋼・ステンレス・普通鋼などの鋼材販売 ・鋼材の切断・スリットなどの加工 ・自動車部品メーカーをはじめとする製造業への鋼材供給 ・鋼材・金属材料の在庫管理、物流、納品 ・顧客ニーズに応じた鋼材・金属材料の提案 ・鉄鋼メーカーとユーザー企業をつなぐ専門商社事業 |
| 勤務先従業員数 | 96名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号:23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |


