《具体的には》
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
※授業メインのお仕事ではございません。

《入社後の研修について》
（1）机上研修（2～3週間）
（2）会社初期研修（3日間）
（3）OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有

《キャリアについて》
教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）
入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。
別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。
※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・未経験歓迎

《歓迎》
・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず）
・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など）
・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験
・学生時代に塾講師や家庭教師、部活のコーチ等を経験した方

※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します！
※人物面・意欲を重視した採用です！