《具体的には》
各事業部の生産技術部門と仕様の打ち合わせを行い、工場全体の自動化・省力化を実現する生産設備を開発します。
・工法開発・構想設計： 生産工程の自動化に向けた新たな工法開発や、設備の機械・パーツ設計
・設備の内製化・試作評価： 自動化設備の組立・組付け・試運転・納品まで一気通貫での対応
・社内外との連携： 社内関係部署との協議および設備メーカー等の社外パートナーとの折衝・仕様決め
・最新技術の導入検討： 外部の最先端技術（AIなど）の情報収集および現場への応用検討

《配属先について》
生産技術統括部 設備開発グループ への配属となります。
部署のミッション： 各工場の生産現場における「自動化推進」を担い、生産技術の観点から設備検討・開発・内製化を主導しています。
人員構成： 計12名（全員正社員）
ベテランのノウハウと若手の活気が融合した組織で、年齢層のバランスが良く相談・フォローが得られやすい環境です。
▽入社後の流れ・業務スタイル：
まずは先輩社員とともに進行中の開発テーマ・プロジェクトに参画します。プロジェクト規模は大小様々で、部署全体で年間約15件の設備開発を実施。工期は短期で約3ヶ月、長期プロジェクトで7〜8ヶ月程度となります。

《働く環境・働き方の魅力》
ワークライフバランスの充実： 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休み）、有給取得率50%以上と、しっかり休日を確保できます。
柔軟な働き方： 業務状況や家庭事情に応じたリモートワーク・在宅勤務相談が可能。マイカー通勤もOKです。
充実した福利厚生・手当： 住宅手当や借り上げ社宅制度（規定あり）、家族手当、企業内託児所（または補助制度）など、ライフステージの変化に応じた手厚いサポートをご用意しています。
残業抑制と健康経営： 月平均残業は20〜30時間程度。「健康経営優良法人2023」にも認定されており、社員の健康と働きやすさを大切にしています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・機械設計（2D-CAD）の実務経験をお持ちの方
・主体性を持ってアイデアを反映させた図面作成ができる方

《歓迎》
・3D-CAD（iCAD）の実務経験
・生産設備や自動化設備の設計経験
・社内外とのスムーズなコミュニケーションができる方