《具体的には》
・広報・ブランディング戦略の立案と実行
企業価値向上に向けた中長期的な広報戦略を企画し、実行に移します。
・社内イベントの企画と運営
創業80周年イベントなど、企業理念や価値観をグループ全体に浸透させるための社内イベントを企画、運営します。
・社内広報コンテンツの制作
社内向けの情報発信や、各種制作物の企画、編集、発信を行います。
・メディアリレーション
取材対応や記者との関係構築、メディアに向けた情報開発、取材時のディレクションなどを行います。
・公式サイトの管理運営
コメ兵ホールディングス公式サイトの管理、運営を担います。
・危機管理広報の体制整備
緊急事態が発生した際の広報対応マニュアルの策定や整備を行います。
・経営層の広報サポート
経営陣の取材対応や、講演資料、スピーチ原稿の作成支援を行います。

《配属先について》
コメ兵ホールディングス 経営企画部 広報グループ
※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。労働条件等の変更は一切ございませんのでご安心ください。

《業務のやりがいと将来のキャリア》
・経営中枢で動くダイナミズム
グループ20社超、従業員2,000名規模の急成長組織において、経営層と密に連携しながら「最上流の広報戦略」に携わることができます。
・単一企業では味わえないスケールの大きさ
リユース事業にとどまらず、新規事業やM&Aなど多角化するグループ全体を巻き込み、組織の枠を超えた広報施策を仕掛ける経験が積めます。
・チームで助け合う温かい職場環境
広報チームは20代と30代を中心に構成されており、お互いにサポートし合う風土です。残業も月平均10時間から20時間程度と、無理なく働ける環境が整っています。

《将来的なキャリアパス》
・広報基盤の構築リード
まずは上場企業としての広報、PR基盤づくりを実務メンバーとして主導します。
・グループリーダーへ昇格
ゆくゆくは広報チーム全体を牽引するリーダーとして、組織運営やマネジメントをお任せします。
・経営に近い広報責任者へ
将来的には、経営企画部の次長や部長、あるいはグループ全体のコミュニケーション戦略を統括する広報責任者など、経営に近いポジションを目指すことができます。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・事業会社の広報またはPR代理店での営業経験2年以上
・各メディアの取材対応や、メディアリレーション構築経験（事業会社広報のご経験の場合）
・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進・進行管理経験（規模不問）

《歓迎》
・インナーコミュニケーションの企画・実行経験
（周年行事、全社会議、キックオフイベントなどの大型施策の立案・運営）
・コーポレートブランディングの経験
・コーポレート部門（経営企画、総務、法務等）での実務経験、または複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント・参画経験
・経営戦略を読み解き、経済メディア等へ戦略的なアプローチができるストーリー構築力
・IRの実務経験、または基礎知識
・危機管理広報の体制構築・対応経験