《具体的には》
・製作、組み立て、加工、修理など製造業務
・生産管理（生産計画立案）
・人員管理（パートスタッフ管理など）
※設計や検査などは他部門が担当いたします。

《配属先》
配属先である制御盤製造部門にはパート含め20名前後のスタッフが所属しています。
これまでのご経験にもよりますが、入社後まずは製造工程の基礎を学んでいただき、将来的にはリーダーとしてのマネジメントポジションもお任せしたいと考えております。

《採用背景》
これまで事業規模拡大とともに組織人員も順調に増員してまいりましたが、現在の組織構成や今後の育成環境を鑑みた上での組織強化の採用です。将来的なマネジメントポジションを想定し、製造業のご経験によらず、人員管理や組織マネジメントなどを今後も身につけていきたい方を歓迎しております。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
下記いずれかのご経験
・現場管理経験（リーダー以上）
・店舗責任者や飲食店店長、リーダーなどのご経験をお持ちの方

《歓迎》
※下記いずれかに該当される方は経験者として歓迎します。
・制御盤や配電盤の製作または設計の経験者
・シーケンス図が読める方
・弱電系の知識がある方
・PLC、シーケンス制御に関する知識、経験がある方