《仕事詳細》
(1)企業サポート（リクルーティングアドバイザー）
担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。
・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面ともに）もあわせてお伝えしていきます。

(2)求職者サポート（キャリアアドバイザー）
担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。
・Webサイト、TEL応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関するサポート全般。

※これまでのご経験を面接で伺わせて頂き御希望及び適性から担当して頂く業務（上記１、２のいずれかまたは双方）を判断致します。

《仕事の醍醐味》
・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。
・まだまだ成長フェーズにありますので、斬新な取り組みも積極的にチャンレジできる環境です。
・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果の上げやすい環境です。

《職場環境》
組織構成：課長（40代男性）、メンバー（40代男性1名　30代男性1名　40代女性2名）
チーム制の文化があり、新規求職者情報についてはチーム内で必ず共有されています。または週に一度のMtgを実施しており個人の課題解消にメンバー全員が一緒に考えて解消していく文化があります。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人材ビジネス経験者（紹介・派遣問わず、職種不問）

《歓迎》
・人間力を大切にし思いやりをもった対応をしてきた方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・素直な気質で自分自身を変化させたり、改善することが可能な方
・目標や数字に対するコミットメント力の高く活動ができる方
・マルチタスクのご経験を御持ちの方