《具体的には》
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

▽ソリューション例
・求人広告提案・改善　・転職/就職フェアへの出展　・動画・3Dview商材での施設紹介　・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善

《同社のサービスについて》
「保育士バンク！」
保育士業界に特化した自社開発のプラットフォームを活用し、 子育て層の社会進出を支える保育施設の採用課題解決に挑みます。採用課題・労務課題・定着課題・集客課題・経営課題など、様々な課題に対し、保育士バンク！プラットフォームを用いて提案を行います。解決する手法は広告・就職転職フェア・労務管理SaaS・タレントマネジメントSaaS・動画制作・ナビサイト・M＆Aなど多岐にわたり、各法人の状況や課題にあわせた高度な提案力が求められます。

《やりがい》
・価値創造「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチができます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

《歓迎》
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験